Theodo Cloud est la startup DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud.

Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech.

Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.

Description du poste

Depuis sa création, Theodo Cloud a connu une croissance constante et compte aujourd’hui une équipe tech de 55 Site Reliability Engineers.

Pour continuer à nous développer, nous faisons grandir notre équipe tech et recrutons un ou une SRE en stage de fin d’études (pré-embauche).

🎯 Les missions d’un(e) SRE

Nous intervenons toujours en équipe sur nos projets : SRE, Lead SRE et Agile Project Manager travaillent main dans la main pour garantir l’impact de nos actions chez nos clients !

En tant que SRE junior(e), tu apprendras à comprendre et répondre aux besoins d’un client sur sa stratégie d’infrastructure. Tu feras partie intégrante d’une équipe projet et participeras au delivery :

montage d’infrastructure from scratch
migrations Cloud et Kubernetes
mise en place de pipelines de CI/CD
mise en place d’outils de monitoring et d’alerting
apport des bonnes pratiques DevOps chez nos clients
participation active aux rituels Scrum (cérémonies, ateliers techniques, backlog refinements, daily meetings)

Pour avoir une idée plus précise des clients qu’on accompagne et des projets que l’on mène à leurs côtés, tu peux consulter les vidéos témoignages réalisées avec Sunday, Ornikar, Wethenew ou XXII !

Chez Theodo Cloud, il y a de la place pour construire de nouvelles choses. En parallèle de ton projet, tu auras du temps dédié pour t’investir sur des sujets qui te tiennent à coeur : la formation des équipes business comme Luca, la diversité comme Anne-Flore, le recrutement technique comme Aurélien…

👉 L’accompagnement que nous proposons

Chez Theodo Cloud, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :

une méthodologie unique basée sur le scrum et le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue
des formations techniques toutes les semaines pour développer tes compétences (les Rikaï et l’Université)
le financement des certifications cloud et Kubernetes
un management de qualité, assuré par l’un(e) de nos Leads SRE
un coaching personnalisé hebdomadaire, assuré par un membre de l'équipe

🚀 Les opportunités d’évolution

La première étape d’évolution chez Theodo Cloud est de devenir Lead sur les projets, et de devenir ainsi garant de la stratégie technique et de la montée en compétences de ton équipe. Nous proposons ensuite deux tracks d’évolution possible à nos Leads SRE :

une track Management, qui t’emmènera vers un rôle d’Engineering Manager
une track Expertise, qui te permettra d’accéder à un rôle de Staff Engineer

💜 Les avantages à travailler chez Theodo Cloud

du télétravail : 2 jours par semaine dans nos bureaux, pour le reste c’est comme tu préfères !
un coaching personnalisé
des formations toutes les semaines
des soirées mensuelles et un weekend entre collègues tous les ans

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant :

une solide formation académique en école d’ingénieur
une 1ère expérience (pro ou perso) avec les technologies infra / Cloud (Kubernetes, Docker, AWS, GCP...)
une forte envie de progresser
l’envie de travailler en équipe

Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !

Pour information :

Le poste est proposé en stage de fin d’études (pré-embauche), basé depuis nos locaux à Paris
Nous permettons à nos équipes de télé-travailler jusqu’à 3 jours par semaine
Le salaire proposé en stage est de 2000€ brut/mois

Déroulement des entretiens

Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 3 jours.

Si ton profil nous plait, nous te proposons le process suivant :

un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche
un test technique en ligne d’une heure
un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo
un entretien de logique avec un ou une SRE de Theodo Cloud
un entretien technique de débug de 45 minutes avec Kim, Engineer Manager
un échange de 30 minutes avec Pauline, Head of People et membre de l’équipe dirigeante de Theodo Cloud

Notre process dure 2 à 3 semaines en moyenne.

Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.

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